Новости

Когда порой кажется, что преграды непреодолимы, история Софии Ивановой служит ярким примером того, как талант, упорство и вера в себя способны открыть самые неожиданные двери. София родилась и выросла в столице Кузбасса и с детства была уверенна, что ее путь будет связан с творчеством. София с 18 лет живёт самостоятельно, Она всегда отличалась неординарным взглядом на мир. Несмотря на то, что девушка не различает цвета, ее страсть к живописи и цветоведению позволила ей сдать экзамены в колледже на "отлично". С детства София погружалась в мир живописи и лепки, мечтая о творческой профессии. Она поступила в Сибирский колледж сервиса и технологий по специальности «Декоративно-прикладное искусство по видам (керамика)». Получив диплом «художник-мастер, преподаватель», София была готова покорять мир искусства. Год после окончания учебы София посвятила своим хобби, подрабатывая в магазине комиксов. Поиск постоянной работы осложнялся тем, что не все работодатели готовы были принять человека с инвалидностью. Девушка обратилась во Всероссийское общество слепых за советом по трудоустройству. Именно там ее образование и навыки идеально совпали с планами по созданию творческой мастерской. ГК «Польза» стала для Софии не просто местом работы, а настоящим трамплином для реализации ее творческого потенциала и открыла для девушки мир интересных людей и новые знакомства. Керамика, живопись, эпоксидная смола, выжигание по дереву, комиксы, косплей, видеоигры, кинематограф – все эти увлечения девушки нашли свое применение в жизни. История Софии Ивановой – это напоминание для каждого из нас: никогда не сдавайтесь, верьте в свои силы и ищите возможности, ведь именно они открывают двери в мир, полный ярких красок и безграничных перспектив!

В ГК «Польза» мы убеждены: искусство не знает ограничений. Инклюзивный театр доказывает это на каждой репетиции и каждом спектакле. Рассказываем, куда идти за сильными впечатлениями. Что это такое? Это профессиональные спектакли, в которых на сцену выходят актёры с инвалидностью на равных с артистами без особенностей здоровья. В таких постановках ценятся честная игра, неожиданные режиссёрские решения и живой диалог со зрителем. Актёры привносят на сцену свой уникальный опыт: жест вместо слова, движение на коляске как часть хореографии, особая пластика незрячего артиста. Всё это рождает новый театральный язык. Где смотреть? Московский театр «Недослов» - популярный профессиональный театр, где играют неслышащие актёры. Спектакли идут на жестовом языке и сопровождаются голосовым переводом. В Москве и Санкт-Петербурге работает театр «Инклюзион». Здесь ставят профессиональные спектакли с участием людей с инвалидностью и развивают доступные театральные школы. В Казани есть инклюзивная студия «Э-моция», где актёры с ментальными особенностями играют на одной сцене с профессиональными артистами. В Новокузнецке это направление тоже активно развивается. Здесь работают инклюзивный театр «Кукла лечит» и Социально-художественный театр «Театр Артиста». Оба коллектива создают постановки с актёрами с разными возможностями здоровья на достойном профессиональном уровне. Почему это стоит увидеть? Инклюзивный театр ломает стереотипы без лозунгов. Зритель приходит смотреть спектакль, а уходит с новым взглядом на людей вокруг. Это не театр про инвалидность. Это театр про жизнь - разную, сложную, красивую. И именно этим он ценен.

В мире, где каждый день бросает новые вызовы, есть люди, чья стойкость и внутренняя сила вдохновляют. Одна из таких личностей - Светлана Николаевна Вологина, сотрудница ГК «Польза». В свои 48 лет Светлана живет в ритме, который многие сочли бы необычным. Большая часть ее года проходит в живописной деревне Конищево Владимирской области, а в Москву она приезжает лишь по необходимости. Этот выбор - осознанное решение, продиктованное стремлением к гармонии. Детство Светланы Николаевны, отмеченное частыми переездами и сменой московских школ, сформировало в ней адаптивность и открытость новому. С ранних лет ее тянуло к творчеству: рисование, рукоделие – все, что позволяло создавать что-то своими руками, приносило ей истинное удовольствие. Образование Светланы Вологиной – отражение ее многогранности. От колледжа по специальности портного, через мечты о карьере модельера-конструктора, до высшего образования по административному менеджменту. Когда реорганизация вынудила ее искать новую работу, Светлана Николаевна столкнулась с трудностями: мошенники на сайтах вакансий, бесконечные рассылки резюме. Но упорство привело ее в ГК «Польза». Удаленный формат и гибкий график стали настоящим спасением, учитывая проблемы со здоровьем, которые затрудняют поездки в транспорте. В 2000 году Светлана вышла замуж. Она сразу рассказала будущему мужу о своём диабете, несмотря на совет скрыть это. В прошлом году они отметили серебряную свадьбу. Несмотря на третью группу инвалидности Светлана Николаевна не теряет жизнелюбия. Ее увлечения – это целый мир: рисование, шитье, создание уюта в доме, поездки с мужем в лес на квадроциклах, огород, коллекция фигурок ежиков, фиалки, кот Антон и аквариумные рыбки. История Светланы Николаевны Вологиной – это история о человеке, который, несмотря на все трудности, находит силы жить полной жизнью, любить, творить и вдохновлять.

В мире, где порой кажется, что ограничения определяют возможности, история Ольги Владимировны Семиной звучит как гимн человеческой стойкости. Слабовидящая с детства, Ольга не просто преодолела трудности, но и превратила их в трамплин для невероятных достижений. Ее путь начался в специализированном детском саду и школе коррекции в Красногорске. Окончив общеобразовательную школу, она поступила в Московский государственный университет печати, выбрав журналистику. Пять лет работы в пресс-центре Красногорского оптико-механического завода им. С.А. Зверева стали началом ее профессионального становления. Далее Ольга смело шагнула на открытый рынок труда, освоив пять смежных специальностей - от копирайтера до психолога. Сегодня Ольга Владимировна является сотрудником ГК «Польза», работая удаленно из родного Красногорска и создавая контент для социальных сетей. Это сотрудничество стало для нее возможностью быть услышанной и реализовать свой потенциал. История Ольги - не только о профессиональном росте, но и об активной жизни. Она жила три месяца с пневмотораксом и при этом не замечала, что дышит одним легким. Взошла на Эльбрус с помощью тактильной трости и покорила Арпатский водопад. Работала с космонавтом Леоновым, видела объектив, которым была сфотографирована обратная сторона Луны, и кормила лису на Куршской косе. Ольга не скрывает своих особенностей, но и не позволяет им определять ее. Именно в ГК «Польза» она нашла то, чего ей так не хватало - понимание и возможность быть собой. Здесь она может не только приносить прибыль компании, но и реализовывать свою миссию – приносить реальную пользу людям своими текстами. История Ольги Семиной - это призыв к каждому из нас не бояться своих особенностей, а использовать их как уникальный ресурс.

Когда мы слышим истории успеха, легко подумать: «Это не про меня». Но правда в том, что за каждой красивой историей стоит долгий путь, который почти всегда начинается со страха и сомнений. Почему это нормально? Бояться - нормально. Особенно если за плечами уже есть опыт отказов и неловких собеседований. Но страх не должен становиться единственной причиной оставаться без работы. Первый шаг - признать, что ваши ограничения существуют, но они не равны вашей личности. Вы не ваша инвалидность. Вы специалист, личность, будущий коллега. Всё остальное - условия, о которых можно и нужно договариваться. С чего начать? Честно спросите себя: чего именно вы боитесь? Что не справитесь? Что коллектив не примет? Часто мы заранее придумываем сценарий отказа, даже не дав работодателю шанса. А между тем компании меняются, и всё больше руководителей смотрят на навыки, а не на диагнозы. Как говорить о своих ограничениях? Не оправдывайтесь, а информируйте. Вы не просите одолжения, вы объясняете, какие условия помогут вам работать эффективно. Например: «Мне нужно, чтобы экран компьютера был оснащён программой экранного доступа. Это не влияет на мои профессиональные качества, но помогает работать быстрее». Или: «Мне нужно следить за уровнем сахара в крови несколько раз в день. Это занимает пару минут и не мешает работе». Коротко, спокойно, без эмоций. Что даёт работа кроме зарплаты: Работа - это не только деньги. Это структура дня, общение, профессиональный рост и ощущение собственной нужности. Это возможность перестать быть «человеком с инвалидностью» и стать коллегой, специалистом, профессионалом. Где искать поддержку? Вы не обязаны проходить этот путь в одиночку. Центры занятости помогают с профориентацией, специализированные организации сопровождают от резюме до адаптации, сообщества людей с ОВЗ делятся опытом. В ГК «Польза» мы видим этот путь изнутри. К нам приходят по-разному: кто-то откликается на вакансию, кто-то долго сомневается, прежде чем написать. Но результат стоит усилий. Когда человек находит своё дело, страх уходит, уступая место азарту и уважению к себе

В жизни каждого человека бывают моменты, когда кажется, что все двери закрыты, а мечты недостижимы. Но история Тимура Зарипова из Кемерово доказывает обратное: даже самые сложные обстоятельства могут стать трамплином к успеху. С самого детства Тимур столкнулся с серьезными испытаниями - у молодого человека ДЦП. Но вместо того, чтобы сдаться, он выбрал путь развития и самосовершенствования. Получив юридическое образование, он попробовал себя в данной профессии, но был вынужден перейти в продажи, где не только добился успеха, но и проявил удивительную эмпатию, обучая продажам людей с инвалидностью. Важным моментом для Тимура стало решение получить дополнительное образование в области практической психологии. Он активно включился в инклюзивные проекты, где его талант и искреннее желание помочь были оценены по достоинству. Участие в спектакле «Белый стул» и «Бал цветов» стало не просто творческим опытом, но и возможностью показать, что люди с ограниченными возможностями способны на многое. Обучение у британского специалиста Кита Лоринга по инклюзивной психологии еще больше укрепило его профессиональные позиции. Несмотря на трудности с признанием диплома о переквалификации со стороны некоторых работодателей, Тимур не отступил. Он успешно вел частную практику, помогая людям справляться с их проблемами. Параллельно он освоил массаж, получив соответствующее образование. Этот навык пригодился ему в работе в салоне красоты и в КРО ФСС. Сегодня Тимур Зарипов занимает важную должность координатора консультантов по социальной реабилитации среди слепых и слабовидящих в Кемеровской региональной федерации спорта. Это стало возможным благодаря его настойчивости и стремлению к развитию. Его история - это вдохновение для тысяч людей и доказательство, что каждый шаг, даже самый маленький, приближает к цели.

В ГК «Польза» мы каждый день общаемся с людьми с ОВЗ и видим: многие не знают о своих правах. Собрали основное. Группы инвалидности: Первая группа - самая тяжёлая, человек нуждается в постоянном уходе. Вторая - серьёзные нарушения, требуется частичная помощь. Третья - позволяет вести самостоятельную жизнь. Отдельная категория - дети-инвалиды. Пенсия по инвалидности: Социальная пенсия назначается автоматически. Страховая положена тем, у кого есть хотя бы день трудового стажа. Государственная - военнослужащим, космонавтам, участникам войны, пострадавшим в техногенных катастрофах. Ежемесячная денежная выплата: ЕДВ положена инвалидам всех групп и детям-инвалидам, выплачивается независимо от трудоустройства. Размер зависит от группы и выбранного набора социальных услуг. Надбавка по уходу: Инвалиды первой группы и дети-инвалиды могут оформить надбавку, если нуждаются в постоянном уходе. Сумму выплачивают родителю, опекуну или другому родственнику. Налоговые и жилищные льготы: Инвалиды первой и второй групп, а также дети-инвалиды освобождаются от налога на недвижимость по одному объекту каждого вида. Также им положен ежемесячный налоговый вычет, скидка на земельный налог и льгота на услуги нотариуса. В сфере жилья: скидка 50% на оплату ЖКХ и право на бесплатное жильё для нуждающихся. Льготы работающим инвалидам: Сотрудники с инвалидностью работают не более 35 часов в неделю с полной оплатой. Отпуск - 30 дней оплачиваемого и до 60 дней неоплачиваемого. При увольнении по состоянию здоровья выплачивается пособие. Электронные сертификаты: С недавнего времени в России действуют электронные сертификаты на реабилитацию. Человек сам выбирает поставщика услуг, например, подбирает современный протез. Помощь становится адресной и удобной. Знать свои права - первый шаг к полноценной жизни. В ГК «Польза» мы убеждены: инвалидность не должна ограничивать возможности человека.

Александр Вопшин живёт в Кемерово, он спортсмен КМС по боксу и жиму лёжа, который после серьёзного жизненного испытания смог выстроить новую профессиональную траекторию и запустить социально значимый проект. В 2014 году он попал в ДТП и получил инвалидность I группы. Это стало для мужчины поворотной точкой, ему потребовалось заново переосмыслить цели и найти сферу, где можно реализоваться и приносить пользу. В 2019 году Александр окончил Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат, направление «Специалист по рекламе». Первым местом работы стала типография КРО ВОИ, где он вырос до позиции ведущего специалиста. Однако в какой-то момент стало ясно: перспектив профессионального роста недостаточно, а потенциал хочется реализовать шире. Решение пришло вместе с ГК «Польза». Компания поддержала инициативу Александра создать типографию полного цикла «Печатный дом» (https://vk.com/pechatniydom42) - проект, который объединяет профессиональный стандарт качества с социальной миссией. Типография последовательно развивается, расширяя спектр услуг и клиентскую базу. В 2026 году «Печатный дом» получил статус социального предприятия. Для команды это не только признание проделанной работы, но и возможность планомерно создавать новые рабочие места для людей с ОВЗ в Кузбассе. Сотрудничество с ГК «Польза» стало катализатором социального предпринимательства в регионе с акцентом на устойчивость, занятость и реальные изменения для людей. Сегодня Александр продолжает развивать типографию, опираясь на спортивный характер, дисциплину и командную работу. Его путь – пример того, как поддержка и вера в идею помогают превратить личный опыт в дело, которое меняет жизнь не одного человека.

15 июня на туристической базе «Дом рыбака» в Таргае прошёл консультационный форум для родителей детей с инвалидностью. Организаторами выступили: АО ГК «Польза», Русская Община Новокузнецка, представители Новокузнецкой епархии, РО ВОРДИ Кемеровской области-Кузбасса, МО ВОРДИ Новокузнецка и Новокузнецкое МО ВОС. Программа форума охватила самые актуальные для семей темы. Родители получили консультации по психологической поддержке и профилактике эмоционального выгорания, юридическим вопросам и трудоустройству молодых людей с инвалидностью. Особую ценность представляла возможность индивидуальных бесед со специалистами - многие семьи нашли ответы на насущные вопросы и наметили пути решения проблем. Пока родители общались со специалистами, волонтёры Русской Общины Новокузнецка занимались с детьми: подвижные игры, мастер-классы и прогулки по территории базы не давали скучать никому. Приглашённые повара приготовили на костре ароматный плов, который стал вкусным завершением активного дня. Творческую часть взяли на себя талантливые участники Новокузнецкого МО ВОС. Они подготовили концертную программу со стихами и песнями - родители и дети с удовольствием подпевали и танцевали под знакомые мелодии. Среди спикеров форума были: президент АО ГК «Польза», Алексей Николаевич Кивишев, психолог Павел Близнюк, волонтёр Русской Общины Дмитрий Гуренков, иерей Тимофей Гайибов и председатель КРО «ВОРДИ» Лариса Александровна Иванова. Форум прошёл в тёплой и дружеской атмосфере, способствующей открытому диалогу и обмену опытом. Родители свободно общались друг с другом, делились переживаниями и находили поддержку. По итогам участники выразили глубокую благодарность организаторам и отметили, что такие встречи необходимы для укрепления сообщества семей, воспитывающих детей с инвалидностью. Организаторы заверили, что подобный формат работы будет продолжен. Развитие партнёрских отношений с государственными и общественными организациями для создания комплексной системы поддержки остаётся важным направлением. ГК «Польза» благодарит всех партнёров и участников. Вместе мы можем больше.