В группе компаний «Польза» трудится Владислав Александрович Лехер, уроженец Кемерово. После дорожно-транспортного происшествия в 2006 году, приведшего к инвалидности, он не остановился перед трудностями.
В 2025 году Владислав с отличием окончил Кемеровский государственный университет по направлению «Международные отношения». Параллельно с учёбой он активно проявил себя в студенческой жизни: стал «Лучшим старостой» в 2022 году и победил в университетском конкурсе «Студент года» в номинации «Староста года КемГУ». В 2023 году занял призовое место в региональном этапе Всероссийского проекта «Студент года». Также он участвовал в мониторинге доступной среды, сотрудничая с депутатами Городского совета.
Образовательный багаж Владислава включает дипломы переводчика английского и немецкого языков, а также диплом о профессиональной подготовке по специальности «Преподаватель истории и обществознания». Сейчас он продолжает обучение в магистратуре по направлению «Международные отношения».
«Основные трудности заключались для меня в поиске работы, - делится Владислав. - Большинство вакансий физически недоступны для людей с ограниченными возможностями здоровья, отсутствует необходимое оборудование».
Именно в ГК «Польза» молодой человек нашёл возможность реализовать свой потенциал. В его обязанности входит координация социальных проектов и организация социально-значимых мероприятий. «Мне нравится эта деятельность, так как ещё с первого курса я принимал активное участие в общественной жизни. Особенно сам процесс организации и проведения мероприятия», - отмечает Владислав.
Среди увлечений Владислава - рисование, вышивание крестиком и бисероплетение. Он активно изучает иностранные языки, включая китайский, испанский и французский, а также интересуется биологией.
История Владислава Лехера - это вдохновляющий пример того, как целеустремленность и стремление к саморазвитию превращают любые преграды в ступени к успеху. Его путь доказывает: истинный потенциал человека определяется силой духа и желанием вносить позитивные изменения в мир.
Читать далее...
В ГК «Польза» работают сотрудники с разными возможностями здоровья, и мы точно знаем: доступность контента - это не дополнительная опция, а уважение к аудитории. Рассказываем, как сделать посты, видео и сторис удобными для каждого.
Субтитры - не роскошь, а норма
Не все смотрят видео со звуком. Кто-то едет в транспорте, кто-то не может включить аудио на работе, а кто-то просто не слышит. Добавление субтитров помогает охватить всех этих зрителей сразу. Сегодня почти все платформы позволяют загрузить готовый файл с текстом или сгенерировать титры автоматически. Потратьте пять минут - и ваш ролик станет доступнее в разы.
Описание фото: зачем и для кого
Люди с нарушением зрения пользуются программами экранного доступа, которые озвучивают текст на экране. Но изображение программа прочитать не может, если к нему нет альтернативного текста. Короткое описание - буквально одно-два предложения - решает эту проблему. Во ВКонтакте, например, можно добавить описание к каждой фотографии в посте.
Контраст и шрифты
Светло-серый текст на белом фоне плохо читается даже для людей со стопроцентным зрением. Человек с ослабленным зрением его просто не увидит. Хорошее правило: проверяйте контраст текста и фона, используйте чёткие шрифты без засечек, не делайте кегль слишком мелким. Простые действия, которые повышают комфорт для всей аудитории.
Эмодзи и хештеги
Программы экранного доступа озвучивают каждый эмодзи отдельно - представьте, как звучит строка из десяти флажков подряд. Поэтому эмодзи лучше ставить умеренно и в конце предложений, а не в середине текста. Хештеги пишите с большой буквы в начале каждого слова - так программа разделит их на отдельные слова и прочитает внятно.
Доступный контент - это не благотворительность, а профессионализм. Он не требует больших усилий, зато расширяет аудиторию и показывает, что вам не всё равно. В ГК «Польза» мы стараемся следовать этим принципам и призываем коллег делать так же.
Читать далее...
Сотрудник КРОФСС Евгений Викторович Петров, родился в Оренбурге, он является ярким примером стойкости и целеустремленности.
До потери зрения Евгений получил профессиональное образование по специальности "штукатур-маляр" и успешно трудился в данной сфере. Однако травма в ноябре 1997 года, когда ему было всего 22 года, кардинально изменило его жизнь, лишив зрения. Несмотря на столь серьезное испытание, Евгений Викторович не опустил руки. В начале 1998 года он вступил в Общество слепых, а уже в марте отправился в Бийск на реабилитацию. Этот двухмесячный курс стал для него не просто обучением новым навыкам, но и важным этапом в обретении самостоятельности. Возвращаясь домой в Оренбург, он уже был готов к новому этапу жизни, опираясь на полученные знания и внутреннюю силу.
Стремление обрести новые профессиональные навыки привело мужчину в Бийск повторно в 2006 году для обучения вязанию крючком. Именно там, в стенах реабилитационного центра, он встретил Людмилу. Их знакомство переросло в крепкую дружбу, а затем и в семейное счастье. Благодаря Бийску, супруги не только приобрели ценные навыки, но и обрели друг друга, создав крепкую семью.
Сегодня Евгений Викторович активно занимается спортом, трудоустроен в Федерации спорта слепых, являясь членом сборной Кузбасса по настольному теннису, и имеет первый разряд. Он развивает свои творческие способности в таких направлениях, как макраме и плетение классических ремней. Его пример вдохновляет многих, демонстрируя, что потеря зрения не является препятствием для полноценной и насыщенной жизни.
«Благодаря поддержке и помощи ГК «Польза» наша команда имеет возможность приобретать новый инвентарь для тренировок», - рассказывает Евгений.
Читать далее...
В ГК «Польза» мы каждый день видим: трудоустройство человека с инвалидностью - это не разовая акция, а процесс, в котором участвуют и сам соискатель, и работодатель, и специалисты по сопровождению. Рассказываем, как это работает.
Почему одного желания мало?
У людей с инвалидностью равные права на труд с остальными гражданами. Но на практике одинаковое отношение не всегда означает одинаковые возможности. Человеку с ОВЗ часто нужны не особые привилегии, а просто условия, в которых его особенности перестают быть барьером.
Что делает государство?
Государство помогает людям с ОВЗ стать конкурентоспособными через несколько механизмов: квотирование рабочих мест, резервирование должностей по подходящим профессиям, стимулирование бизнеса создавать специальные рабочие места и обучение новым специальностям. Условия труда при этом должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации.
Кто помогает на местах?
Трудоустройство человека с ОВЗ - это командная работа. В ней участвует наставник или советник, который сопровождает на всех этапах: помогает создать специальные условия труда, организует обучение прямо на рабочем месте и готовит коллектив к приходу нового коллеги.
Центры занятости тоже включены в этот процесс. Они бесплатно проводят профессиональную ориентацию: помогают выбрать сферу деятельности, подходящую профессию и направление для обучения.
Эффективное трудоустройство людей с инвалидностью невозможно без участия профессионалов и неравнодушных работодателей. В ГК «Польза» мы знаем это по опыту и готовы помогать. Если вы ищете работу или хотите узнать больше о сопровождаемом трудоустройстве, заполните анкету для ожидания вакансии: https://forms.yandex.ru/u/698ee138e010db6965ac350c/
Читать далее...
История Анны Александровны Крыловой, сотрудницы ГК «Польза», является ярким примером целеустремленности и успешного преодоления жизненных вызовов. С раннего возраста Анна часто переезжала: с шести лет она жила на два города, а с девятнадцати - уже на три, так как родилась во Владимире. Получила образование в школе для слепых в Нижнем Новгороде, а продолжила продолжила обучение на факультете журналистики Московского Государственного университета имени М. В. Ломоносова, успешно завершив второй курс. До поступления в университет Анна уже обладала ценным профессиональным опытом, работая в сферах медиакоммуникаций, контент-менеджмента и копирайтинга. С лета 2025 года Анна также активно развивает свои навыки в качестве гида в интерактивном музее темноты «Сенсориум».
Анна отмечает, что основные препятствия на пути к трудоустройству зачастую носят психологический характер. По ее словам, ключевым фактором успеха является умение правильно презентовать себя, а не объективные трудности. Это подчеркивает важность внутренней уверенности и самопрезентации в профессиональной деятельности.
Присоединение к ГК «Польза» открыло для Анны новые горизонты карьерного роста. В настоящее время она занимает позицию менеджера по подбору персонала. О компании Анна узнала по рекомендациям друзей, и предложенная вакансия была принята с большим энтузиазмом. В ее обязанности входит ведение базы кандидатов и их обзвон с целью привлечения новых специалистов в команду.
Вне профессиональной и учебной деятельности Анна уделяет время личностному развитию. Она активно занимается голболом и совершенствует свои знания французского языка.
История Анны Крыловой служит вдохновляющим примером того, как целеустремленность, сильный характер и стремление к развитию позволяют достигать поставленных целей, невзирая на возможные трудности.
Читать далее...
Светлана Сергеевна Нинилова, сотрудница КРО ФСС, родилась в городе Канск. В возрасте трех лет она переехала с семьей в Кузбасс, где проживает с супругом и сыном.
Получив среднее образование в общеобразовательной школе города Калтан, Светлана продолжила обучение в Новокузнецком филиале Кемеровского государственного университета, где освоила специальность учителя-логопеда. На втором курсе у нее родился сын Руслан. После родов произошло значительное ухудшение зрения, что сделало невозможным дальнейшую работу по полученной специальности.
В 2016 году Светлана узнала о Всероссийском обществе слепых (ВОС) и вступила в его ряды. По направлению организации она прошла реабилитацию и обучение в Бийском центре реабилитации слепых. Там она получила новую профессию переплетчика и встретила своего будущего супруга Владимира.
В 2018 году, находясь в Бийском центре реабилитации, женщина открыла для себя настольный теннис для слепых. Этот вид спорта с первых дней увлек ее, и она приняла участие в своих первых соревнованиях на Кубок Алтайского края, заняв почетное последнее место. Этот опыт лишь укрепил ее интерес к спорту.
Светлана добилась значительных успехов в настольном теннисе, участвуя в различных соревнованиях, включая открытый городской чемпионат города Новокузнецка, областные и межрегиональные соревнования Челябинской области, а также чемпионаты Челябинской области. Она также принимала участие в открытом чемпионате города Томска. В настоящее время она является членом сборной Кузбасса по настольному теннису. Недавно женщина начала осваивать новый вид спорта - голбол, стремясь расширить свои спортивные горизонты.
Помимо спортивных увлечений, Светлана активно занимается творчеством. Ее хобби включают вокал, чтение стихов, изготовление изделий из кожи и переплетное дело. Вместе с мужем Светлана приняла участие в сплаве на саббордах по реке Томь, организованном председателем МО ВОС Новокузнецка Станиславом Алексеевичем Кущем.
История Светланы Ниниловой является ярким примером стойкости духа, жизнелюбия, веры в собственные силы и умения преодолевать трудности, превращая их в возможности для дальнейшего роста и самосовершенствования.
Читать далее...
В АНО «Учебно-кинологический центр «Собаки-помощники» появился долгожданный ветеринарный аппарат ультразвуковой диагностики.
Теперь ветеринарные врачи центра смогут ещё эффективнее следить за здоровьем будущих собак-проводников: своевременно выявлять возможные проблемы и обеспечивать качественную ветеринарную поддержку на всех этапах подготовки.
Оборудование приобретено при поддержке ГК «Польза» и лично основателя компании Алексея Кивишева. Мы рады, что наше партнёрство помогает центру в его важной работе, и благодарим коллег за доверие. Пусть этот аппарат служит долго, а подопечные центра растут здоровыми и сильными.
Читать далее...
В ГК «Польза» работают сотрудники с разными возможностями здоровья, и мы точно знаем: работа для человека с инвалидностью - это не просто источник дохода, а самостоятельность и место в обществе.
Почему это важно?
Доходы многих людей с инвалидностью находятся на уровне прожиточного минимума. Трудоустройство даёт возможность зарабатывать самому и не зависеть от помощи родственников или государства. Но дело не только в деньгах - работающий человек перестаёт ощущать изоляцию и чувствует себя полноценным членом общества.
С какими барьерами сталкиваются люди с ОВЗ?
Главная проблема - стереотипы. Многие работодатели считают, что человек с инвалидностью не справится с обязанностями, а его трудоустройство принесёт только затраты. Люди с ОВЗ часто сталкиваются с предрассудками и теряют желание искать работу.
Ещё один барьер - страх работодателей перед оборудованием специальных мест. По закону условия труда должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации сотрудника, но часто для этого достаточно минимальных изменений.
Как государство помогает?
Действует система квот: компании с определённой численностью сотрудников обязаны выделять рабочие места для людей с инвалидностью. За необоснованный отказ в приёме на работу в пределах квоты работодателю грозит административная ответственность. Также закон предусматривает для людей с ОВЗ дополнительные гарантии: льготные условия труда и защиту от необоснованного увольнения.
Работа даёт человеку с ОВЗ не просто зарплату, а чувство значимости и независимость. В ГК «Польза» мы видим это каждый день. Если вы ищете работу или хотите узнать больше о трудоустройстве людей с инвалидностью, заполните анкету для ожидания вакансии: https://forms.yandex.ru/u/698ee138e010db6965ac350c/
Читать далее...
Сотрудница ГК «Польза» Мерзлая Екатерина Михайловна родилась и выросла в Архангельске. Девушка с детства живет с инвалидностью, но это никогда не мешало ей стремиться к большему. Она окончила Архангельский политехнический техникум, по специальности оператор ЭВМ. Была главным редактором в нескольких интернет-сообществах, но работа не оплачивалась.
Год назад Екатерина вышла замуж и переехала в Санкт-Петербург. Именно в этот период, активно ища работу, девушка узнала о ГК «Польза». Ей написали с предложением о трудоустройстве на должность менеджер по рекламе и связям с общественностью. В обязанности Екатерины входит ведение таблиц и создание статей на психологические темы.Официальное трудоустройство дало девушке возможность иметь оплачиваемую работу с интересными задачами и доброжелательных коллег.
Вне работы Екатерина находит время для своих увлечений, девушка собирает алмазную мозаику и вяжет на заказ пледы, ещё она играет в шашки, ее успехи в игре отмечены почетными грамотами.
История Екатерины-это вдохновляющее напоминание о том, что истинная сила кроется не в отсутствии трудностей, а в умении их преодолевать. Ее путь доказывает: с верой в себя и возможностью реализовать свой потенциал, каждый может найти свое место.
Читать далее...
