Новости

Беспристрастность - это умение оценивать человека без предвзятости, опираясь на факты, а не на стереотипы. В процессе трудоустройства она важна для всех, но особенное значение приобретает, когда речь идет о кандидатах, которые чем-то отличаются от привычного образа соискателя. Например, о людях с инвалидностью. Существует большая вероятность, что при собеседовании кандидата с особенностями здоровья, работодатель обратит внимание именно на них, а не на профессиональные качества соискателя. Беспристрастный подход помогает убрать лишний шум и сосредоточиться на главном: что человек умеет, какой у него опыт и чем он может быть полезен компании. Беспристрастность не означает игнорирование особенностей здоровья. Наоборот, она позволяет увидеть их без эмоциональной окраски и подойти рационально. Если кандидату нужно особое рабочее место или гибкий график, это не повод для отказа, а задача, которую можно решить. Важно то, насколько человек подходит для выполнения работы. Такой подход выгоден обеим сторонам. Работодатель получает мотивированного сотрудника, а кандидат с инвалидностью - возможность проявить себя наравне с другими. В основе лежит простая мысль: профессиональные качества важнее диагноза. В ГК «Польза» мы придерживаемся именно такого подхода. Мы оцениваем кандидатов по их знаниям, опыту и мотивации, а особенности здоровья воспринимаем как рабочие условия, под которые можно адаптировать место. Если вы ищете компанию, где вас рассмотрят без предвзятости, заполняйте анкету кандидата по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/698ee138e010db6965ac350c/. Будем рады видеть вас в нашей команде!

ГК «Польза» приглашает на работу водителя вилочного погрузчика и укладчика-комплектовщика. Обе вакансии актуальны и открыты для кандидатов с инвалидностью. Рассказываем подробнее. Вакансия 1. Водитель вилочного погрузчика Занятость: полная. Формат: работа на производстве Место работы: город Кемерово, ул. Шатурская, д. 2. Зарплата: по результатам собеседования. Обязанности: • погрузка и разгрузка продукции и материалов; • перемещение грузов по территории производственного комплекса. Требования: • удостоверение тракториста-машиниста категории «С»; • опыт работы на вилочном погрузчике будет преимуществом; • внимательность и соблюдение правил техники безопасности. Вакансия 2. Укладчик-комплектовщик Занятость: полная или частичная, возможна подработка. Место работы: город Кемерово, ул. Шатурская, д. 2. Зарплата: по результатам собеседования. Обязанности: • сортировка и размещение грузов на складе; • упаковка готовой продукции; • погрузка и разгрузка мешков с мукой, поступающих машин и сырья. Требования: • аккуратность при сборке и упаковке; • ответственность и пунктуальность. Вакансия полностью подходит для людей с нарушениями слуха. Что мы предлагаем • официальное трудоустройство; • стабильное производство; • комфортные рабочие места; • гибкие условия занятости. Как откликнуться По вопросам трудоустройства обращайтесь по телефону: +7 918 136 14 30 (макс, WhatsApp, Telegram). Если среди ваших знакомых есть те, кто находится в поиске работы, поделитесь этим постом.

После колледжа, где он получил профессию «электрогазосварщик и мастер строительных и отделочных работ», Ярослав устроился на коксохимический завод. В цехе его уважали: варил он мастерски — по собственному выражению, «художественно» — и в ответственные моменты ему даже доверяли бригаду. Но тяга к творчеству оказалась сильнее, и в итоге он выбрал путь искусства. С семи лет Ярослав увлекается музыкой, играл в духовом оркестре «Искры Запсиба». В двенадцать написал первые стихи и сделал первую аранжировку. В двадцать открыл собственную студию звукозаписи, где записывались исполнители со всего Кузбасса и такие известные музыканты, как Loc-Dog и Эльдар Джарахов. Музыкальную карьеру Ярослав строил сам: недостающие знания добывал методом проб и ошибок, а также с помощью обучающих видео на открытых платформах. В 2014 году, в поисках дополнительного дохода, Ярослав впервые взялся за кисть. Сегодня художник-декоратор расписывает интерьеры и фасады коммерческих и жилых помещений, создает фрески и композиции из декоративной штукатурки. Но не все в жизни творца складывалось гладко. В 2021 году Ярослав упал с 12-метровой высоты и получил тяжелую травму: сначала был прикован к постели, затем передвигался на инвалидном кресле. Сейчас учится передвигаться с помощью костылей на небольшие расстояния. К трагедии, как и к жизни, Ярослав относится легко, словно к импровизации: «Я пишу свою судьбу кистями и клавишами, считаю, что душа сама знает, для чего она пришла в этот мир, и стараюсь не путаться у нее под ногами, но получается по-разному», — признается художник. Страсть к искусству помогла Ярославу пережить сложный период после травмы, а поиск стабильной работы и новые знакомства привели его в ГК «Польза». Здесь он трудится по своему основному занятию — звукорежиссером: записывает и обрабатывает аудиоматериалы, создает аудиодорожки для текстовых и видеоматериалов отдела, выпускает авторские аранжировки и композиции. Сотрудничество с ГК «Польза» Ярослав называет интересным и многообещающим. Здесь его профессия обрела особое значение: аудиодорожки, которые он создает, делают текстовые и видеоматериалы доступными для людей с нарушениями зрения

Как врачам общаться с незрячим пациентом, чтобы прием был комфортным для обеих сторон? 14 августа в Кемеровской областной офтальмологической больнице консультанты по социальной реабилитации встретились с медицинским персоналом и обсудили нюансы приема пациентов с нарушениями зрения. Особенность таких встреч — в самих консультантах: сотрудники отдела консультирования Виртуальной академии инклюзивной психологии ( https://vk.ru/club238358443 ) незрячие и слабовидящие. Они делятся не теорией, а личным опытом и знают о тонкостях жизни человека с нарушением зрения изнутри. Такие встречи — часть регулярной работы отдела консультирования по социальной реабилитации. На встречах консультанты рассказывают о том, какие моменты повседневной жизни нужно учитывать при приеме; как взаимодействовать с незрячим пациентом, чтобы общение было комфортным и для врача, и для пациента. Проект реализуется при поддержке ГК «Польза».

С 9 по 15 августа 2026 года в Екатеринбурге прошел финал III Всероссийской летней Спартакиады среди спортсменов с нарушениями зрения. ГК «Польза» выступила спонсором соревнований и вместе с Федерацией спорта слепых Кузбасса ( https://vk.ru/vos42sport ) поддержала подготовку кузбасской команды. В финале приняли участие более 500 спортсменов из 27 регионов России. Соревнования проходили в пяти дисциплинах: шашки, настольный теннис, голбол, футзал и легкая атлетика. На одной площадке встретились спортсмены-любители и участники специальной военной операции. В общекомандном зачете первое место заняла Московская область, второе - Свердловская область, третье - Челябинская область. Команда Кузбасса заняла 9 место. Для наших спортсменов это был дебют на всероссийском уровне, и, с учетом сжатых сроков подготовки, такой результат выглядит достойно. Ребята показали характер и доказали, что могут конкурировать с сильнейшими атлетами страны. Мы гордимся командой и уверены, что это только начало большого пути. Впереди новые тренировки, цели и старты. Поздравляем спортсменов с дебютом и желаем дальнейших побед!

8 августа в городе Кемерово прошел кибертурнир для людей с ОВЗ разных нозологий по игре «Мир Танков». Девять команд встретились в компьютерном клубе «Colizeum» - https://vk.ru/colizeum_camp_kemerovo_moskovsky. Организаторами турнира выступили Федерация спорта слепых (https://vk.ru/vos42sport), Молодая Гвардия Единой России (https://vk.ru/mger142) и Группа компаний «Польза», которая стала генеральным спонсором соревнований. ГК «Польза» также обеспечила трансфер и проживание иногородним участникам. Формат турнира - командный, по три человека. Допускалось включение в состав одного игрока без инвалидности. Для тех, кто не имел своей команды, организаторы помогали с подбором. Всем участникам выдали прокачанные аккаунты, чтобы игровые возможности были равными с первых секунд боя. Призовой фонд турнира на команду составил: 1 место - 60 000 рублей, 2 место - 30 000 рублей, 3 место - 15 000 рублей. Призовой фонд сформирован при поддержке ГК «Польза». За победу боролись девять команд: «Три танкиста», «Барнаульские ВОИ», «Адреналин», «Братство ветеранов», «Т-800», «Рандом решает», «Ежи», «Команда Z» и «Попадание». В упорной борьбе призовые места распределились так: 1 место - «Попадание», смешанная команда из Кемеровской и Новосибирской областей; 2 место - «Барнаульское ВОИ», Алтайский край; 3 место - «Адреналин», Кемеровская область, город Калтан. Кибертурнир показал: в виртуальном пространстве границы стираются. Участники проявили настоящий командный дух, стратегическое мышление и азарт, достойный больших чемпионатов. Поздравляем победителей и всех участников! До новых встреч на полях цифровых сражений!

Ольга Емельянова родилась в Новокузнецке, окончила среднюю школу для незрячих и слабовидящих детей. С детства Оля жила с диагнозом ДЦП, но никогда не оставляла стремления изучать мир и выражать себя в творчестве. Она занималась вокалом, научно-исследовательской деятельностью и неоднократно получала призовые места на городских творческих конкурсах. Любознательность и воля к победе сформировали ее целеустремленное мировоззрение. Ольга закончила Кемеровский государственный университет по специальности «Организация работы с молодежью». Помощь подросткам и молодым людям стала для девушки важной жизненной целью. После завершения учебы Ольга начала свою карьеру в крупнейшем многоотраслевом холдинге России – «Сибирском деловом союзе». Однако через четыре месяца она поняла, что ее истинное призвание – это работа, направленная на помощь людям. Следуя за призванием, Ольга устроилась менеджером проекта «Видимые возможности» по оказанию содействия в трудоустройстве людям с инвалидностью. После завершения проекта, увидев потенциал девушки, Ольгу пригласили на работу в группу компаний «Польза». На новом месте Ольга начала с выполнения отдельных задач, но уже через год заняла должность руководителя отдела социального развития и коммуникаций. Под ее руководством отдел активно занимается методической работой и разработкой обучающих программ для сотрудников компании. Одним из амбициозных проектов, который скоро начнет работу, станет «Школа кадрового развития» – инициатива ГК «Польза», направленная на профессиональное развитие людей с инвалидностью. Этот проект не только поможет им приобрести новые навыки, но и откроет новые возможности для профессионального роста. В свободное время Ольга находит силы для творчества, путешествий и участия в различных социальных проектах. История Ольги Емельяновой – это история о целеустремленности, вере в свои силы и стремлении помогать другим. Ее пример доказывает, что каждый может найти свое место в жизни, если будет следовать своим мечтам и не бояться преодолевать трудности.

В ГК «Польза» мы ежедневно взаимодействуем с работодателями и видим, как меняется отношение бизнеса к квотированию. Многие компании уже прошли путь от формального исполнения требований к осознанной социальной ответственности. Но часть работодателей до сих пор воспринимает квоту только как требование. И в этом - главная потеря: бизнес упускает реальный ресурс. Социальная ответственность бизнеса не сводится к благотворительности. Это осознанное участие компании в формировании общества равных возможностей. Квотирование в данном контексте выступает одним из действенных механизмов достижения этой цели. Люди с инвалидностью — это не «социальная нагрузка». Это специалисты с опытом, навыками и высокой мотивацией. Когда компания перестает видеть в квоте просто закрытую вакансию, она начинает строить инклюзивную среду - и выигрывает в долгосрочной перспективе. Инклюзивность - это про уважение и равные возможности. Каждое рабочее место для человека с инвалидностью укрепляет культуру внутри компании и повышает ее репутацию снаружи. Таким образом, квотирование перестает быть формальностью, когда оно интегрировано в систему корпоративных ценностей. Это возможность продемонстрировать, что бизнес несет ответственность не только за экономические результаты, но и за социальные изменения. ГК «Польза» оказывает содействие работодателям в осмысленном выполнении квот: от оформления необходимых документов до создания комфортных условий труда для сотрудников с ОВЗ. Если ваша цель - не просто соблюсти требования закона, а сделать шаг к построению инклюзивной команды, приглашаем к диалогу в сообщениях сообщества: https://vk.ru/gk_polza

2 августа на территории Беково прошёл этнический фестиваль «Ильдин Кун», что в переводе означает Ильин день. ГК «Польза» выступила соорганизатором и основным спонсором мероприятия. Фестиваль собрал представителей разных национальностей: телеутов, шорцев, хакасов, тувинцев, азербайджанцев и других. Гости познакомились с культурой и традициями народов, но главным событием дня стала спортивная программа. На фестивале прошли соревнования по национальным видам спорта: монгольская борьба куреш, мини-футбол, стрельба из лука. Отдельное внимание уделили инклюзивным дисциплинам: участники состязались в шашках, дартсе и настольных играх. Также все желающие сдавали адаптированные для людей с ОВЗ нормативы ГТО. Для ГК «Польза» поддержка таких мероприятий - часть системной работы по развитию инклюзивного спорта и укреплению межнациональных связей. Мы убеждены: спорт должен быть доступен каждому, независимо от физических возможностей и национальности. Фестиваль «Ильдин Кун» в очередной раз доказал, что общее дело и искренний интерес друг к другу стирают любые барьеры.