Новости

День специалиста
HR
ГК Польза

16 сентября отмечается День HR-специалиста. Это праздник тех, кто помогает людям находить своё место в профессии, а компаниям - сильных сотрудников. HR-специалист занимается подбором персонала, адаптацией новичков, развитием и поддержкой команды. Он связывает интересы бизнеса и человека, помогает выстроить комфортные условия и следит за тем, чтобы работа приносила результат. В ГК «Польза» трудятся 7 таких специалистов. Их роль особенно важна: они обеспечивают своевременное трудоустройство, подбирают подходящие вакансии для сотрудников с особенностями здоровья и следят за эффективностью работы команды. Благодаря их вниманию и профессионализму люди с инвалидностью находят работу, где могут раскрыть свой потенциал, а компания получает мотивированных сотрудников. Поздравляем наших HR-специалистов с праздником! Желаем успехов, благодарных кандидатов и команд, которые растут вместе с вами. Спасибо за ваш труд! Читать далее...

16 сентября 2026 г. 07:50

Социальное такси
История
ГК Польза

Владимир Борисов — водитель проекта «Социальное такси» группы компаний «Польза».

Владимир Борисов — водитель проекта «Социальное такси» группы компаний «Польза». Человек, который научился слышать мир иначе. Вся его жизнь неразрывно связана с родным Кузбассом: он родился, вырос и живет в Кемерове. Здесь он создал семью и растит детей. Начальное образование Владимир получил в специализированной школе для воспитанников с нарушениями слуха и речи. Учеба дала ему основу знаний, умение работать в команде, преодолевать коммуникативные барьеры. Владимир мечтал о погонах и строевой подготовке. Хотел служить в армии, но строгая медкомиссия закрыла эту дверь. Вместо плаца судьба привела его в профессиональное училище, где он получил строительные специальности — штукатура, маляра и плиточника. Трудовая деятельность началась с работы грузчиком. Эта тяжелая физическая закалка лишь укрепила его волю. Однажды он сел за руль и понял, что нашел свое истинное призвание. Особая внимательность на дороге, умение считывать невербальные сигналы и предугадывать действия пешеходов по жестам сделали его первоклассным водителем. Стаж вождения у Владимира составляет шестнадцать лет. За это время дороги города перестали быть просто набором улиц и превратились в понятный, предсказуемый маршрут. Его ценят за аккуратную езду, пунктуальность и бережное отношение к машине. Сидеть без дела Владимир физически не умеет. Энергия требует выхода, поэтому вечера и выходные он проводит на спортплощадке. Футбол или волейбол — командные игры помогают сбросить усталость и возвращают то самое чувство локтя, которого так не хватало после несостоявшейся службы. В проект «Социальное такси» Владимир пришел, когда узнал, что в ГК «Польза» требуется водитель для оказания помощи людям, которые испытывают трудности с передвижением. Ему удалось стать частью команды компании. Благодаря своему опыту он прекрасно понимает пассажиров без слов: общаясь с ними, Владимир читает по губам, а если пассажиру неудобно говорить лицом к лицу, они просто переходят в мессенджер. В письменном виде обсудят и адрес, и все детали поездки. Сам Владимир признается: работа здесь приносит ему огромное удовольствие. «Социальное такси» доставляет людей туда, где важно быть: к врачам, на работу, по делам — и, конечно, домой. И каждую из этих дорог Владимир Борисов знает наверняка. Читать далее...

14 сентября 2026 г. 05:04

Инклюзия
Трудоустройство
ГК Польза

Как говорить с коллегами о своих потребностях

У каждого есть рабочие привычки, которые помогают быть эффективным сотрудником: одним удобно получать поручения письменно, другим нужен гибкий график, третьим — тишина. И обычно сказать об этом легко и без стеснения. Но есть темы, о которых говорить сложнее. Например, когда потребности связаны со здоровьем. Люди с инвалидностью часто стараются не выделяться и молчат о том, что им действительно нужно. Кажется, что так безопаснее: не привлекать внимания, не вызывать лишних вопросов, не выглядеть слабее. Однако молчание не защищает, а отдаляет. Коллеги не знают о ваших особенностях и могут неверно понять поведение: принять неучастие за равнодушие, а более медленный темп - за невнимательность. Возникает неловкость, которую можно было бы снять одним разговором. Говорить о своих потребностях - не значит искать снисхождения. Это значит честно объяснять, как вам удобнее работать. Такой разговор идет на равных: вы не оправдываетесь, а помогаете коллегам понять, как с вами взаимодействовать эффективно. Формулируйте спокойно и по-деловому: «Мне важно получать задачи письменно», «На встречах мне помогает, когда говорит один человек». Открытость снимает барьеры и помогает выстроить доверие. А в коллективе, где можно говорить о потребностях, работать комфортнее всем. В ГК «Польза» мы поддерживаем именно такую культуру общения. Сотрудники могут спокойно рассказывать о том, что помогает им работать лучше. Если вам близок такой подход, заполняйте анкету кандидата по ссылке: https://vk.cc/d00mSc . Будем рады видеть вас в нашей команде! Читать далее...

11 сентября 2026 г. 06:17

ГК Польза
Налоги

Цифра дня: налоги ГК «Польза»

55 776 200 рублей - столько налогов заплатила ГК «Польза» за 8 месяцев 2026 года! За этой цифрой стоит не просто исполнение обязательств, а реальный вклад в развитие региона. ГК «Польза» работает легально и прозрачно, создавая рабочие места и участвуя в жизни области. Мы понимаем: стабильность бизнеса и благополучие территории связаны напрямую. Поэтому ответственная налоговая политика для нас - часть общей стратегии. Мы гордимся тем, что работаем легально, создаём рабочие места и помогаем региону становиться сильнее. Продолжаем работать и развиваться вместе! Читать далее...

04 сентября 2026 г. 05:13

ГК Польза
Беспристрастность
Полезный словарь

Беспристрастность: почему это важно при приеме на работу

Беспристрастность - это умение оценивать человека без предвзятости, опираясь на факты, а не на стереотипы. В процессе трудоустройства она важна для всех, но особенное значение приобретает, когда речь идет о кандидатах, которые чем-то отличаются от привычного образа соискателя. Например, о людях с инвалидностью. Существует большая вероятность, что при собеседовании кандидата с особенностями здоровья, работодатель обратит внимание именно на них, а не на профессиональные качества соискателя. Беспристрастный подход помогает убрать лишний шум и сосредоточиться на главном: что человек умеет, какой у него опыт и чем он может быть полезен компании. Беспристрастность не означает игнорирование особенностей здоровья. Наоборот, она позволяет увидеть их без эмоциональной окраски и подойти рационально. Если кандидату нужно особое рабочее место или гибкий график, это не повод для отказа, а задача, которую можно решить. Важно то, насколько человек подходит для выполнения работы. Такой подход выгоден обеим сторонам. Работодатель получает мотивированного сотрудника, а кандидат с инвалидностью - возможность проявить себя наравне с другими. В основе лежит простая мысль: профессиональные качества важнее диагноза. В ГК «Польза» мы придерживаемся именно такого подхода. Мы оцениваем кандидатов по их знаниям, опыту и мотивации, а особенности здоровья воспринимаем как рабочие условия, под которые можно адаптировать место. Если вы ищете компанию, где вас рассмотрят без предвзятости, заполняйте анкету кандидата по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/698ee138e010db6965ac350c/. Будем рады видеть вас в нашей команде! Читать далее...

02 сентября 2026 г. 07:17

Инклюзия
Трудоустройство
ГК Польза

ГК «Польза» приглашает на работу в городе Кемерово

ГК «Польза» приглашает на работу водителя вилочного погрузчика и укладчика-комплектовщика. Обе вакансии актуальны и открыты для кандидатов с инвалидностью. Рассказываем подробнее. Вакансия 1. Водитель вилочного погрузчика Занятость: полная. Формат: работа на производстве Место работы: город Кемерово, ул. Шатурская, д. 2. Зарплата: по результатам собеседования. Обязанности: • погрузка и разгрузка продукции и материалов; • перемещение грузов по территории производственного комплекса. Требования: • удостоверение тракториста-машиниста категории «С»; • опыт работы на вилочном погрузчике будет преимуществом; • внимательность и соблюдение правил техники безопасности. Вакансия 2. Укладчик-комплектовщик Занятость: полная или частичная, возможна подработка. Место работы: город Кемерово, ул. Шатурская, д. 2. Зарплата: по результатам собеседования. Обязанности: • сортировка и размещение грузов на складе; • упаковка готовой продукции; • погрузка и разгрузка мешков с мукой, поступающих машин и сырья. Требования: • аккуратность при сборке и упаковке; • ответственность и пунктуальность. Вакансия полностью подходит для людей с нарушениями слуха. Что мы предлагаем • официальное трудоустройство; • стабильное производство; • комфортные рабочие места; • гибкие условия занятости. Как откликнуться По вопросам трудоустройства обращайтесь по телефону: +7 918 136 14 30 (макс, WhatsApp, Telegram). Если среди ваших знакомых есть те, кто находится в поиске работы, поделитесь этим постом. Читать далее...

31 августа 2026 г. 05:24

История
ГК Польза

Ярослав Кошев, звукорежиссер отдела медиакоммуникаций ГК «Польза», на себе испытал исцеляющую силу искусства.

После колледжа, где он получил профессию «электрогазосварщик и мастер строительных и отделочных работ», Ярослав устроился на коксохимический завод. В цехе его уважали: варил он мастерски — по собственному выражению, «художественно» — и в ответственные моменты ему даже доверяли бригаду. Но тяга к творчеству оказалась сильнее, и в итоге он выбрал путь искусства. С семи лет Ярослав увлекается музыкой, играл в духовом оркестре «Искры Запсиба». В двенадцать написал первые стихи и сделал первую аранжировку. В двадцать открыл собственную студию звукозаписи, где записывались исполнители со всего Кузбасса и такие известные музыканты, как Loc-Dog и Эльдар Джарахов. Музыкальную карьеру Ярослав строил сам: недостающие знания добывал методом проб и ошибок, а также с помощью обучающих видео на открытых платформах. В 2014 году, в поисках дополнительного дохода, Ярослав впервые взялся за кисть. Сегодня художник-декоратор расписывает интерьеры и фасады коммерческих и жилых помещений, создает фрески и композиции из декоративной штукатурки. Но не все в жизни творца складывалось гладко. В 2021 году Ярослав упал с 12-метровой высоты и получил тяжелую травму: сначала был прикован к постели, затем передвигался на инвалидном кресле. Сейчас учится передвигаться с помощью костылей на небольшие расстояния. К трагедии, как и к жизни, Ярослав относится легко, словно к импровизации: «Я пишу свою судьбу кистями и клавишами, считаю, что душа сама знает, для чего она пришла в этот мир, и стараюсь не путаться у нее под ногами, но получается по-разному», — признается художник. Страсть к искусству помогла Ярославу пережить сложный период после травмы, а поиск стабильной работы и новые знакомства привели его в ГК «Польза». Здесь он трудится по своему основному занятию — звукорежиссером: записывает и обрабатывает аудиоматериалы, создает аудиодорожки для текстовых и видеоматериалов отдела, выпускает авторские аранжировки и композиции. Сотрудничество с ГК «Польза» Ярослав называет интересным и многообещающим. Здесь его профессия обрела особое значение: аудиодорожки, которые он создает, делают текстовые и видеоматериалы доступными для людей с нарушениями зрения Читать далее...

28 августа 2026 г. 05:48

Инклюзия
Социальная реабилитация
Консультации
ГК Польза

Консультанты по социальной реабилитации поделились опытом

Как врачам общаться с незрячим пациентом, чтобы прием был комфортным для обеих сторон? 14 августа в Кемеровской областной офтальмологической больнице консультанты по социальной реабилитации встретились с медицинским персоналом и обсудили нюансы приема пациентов с нарушениями зрения. Особенность таких встреч — в самих консультантах: сотрудники отдела консультирования Виртуальной академии инклюзивной психологии ( https://vk.ru/club238358443 ) незрячие и слабовидящие. Они делятся не теорией, а личным опытом и знают о тонкостях жизни человека с нарушением зрения изнутри. Такие встречи — часть регулярной работы отдела консультирования по социальной реабилитации. На встречах консультанты рассказывают о том, какие моменты повседневной жизни нужно учитывать при приеме; как взаимодействовать с незрячим пациентом, чтобы общение было комфортным и для врача, и для пациента. Проект реализуется при поддержке ГК «Польза». Читать далее...

24 августа 2026 г. 06:30

Мероприятие
Спартакиада
ГК Польза
Соревнования

Кузбасс в финале Спартакиады: итоги для нашей команды

С 9 по 15 августа 2026 года в Екатеринбурге прошел финал III Всероссийской летней Спартакиады среди спортсменов с нарушениями зрения. ГК «Польза» выступила спонсором соревнований и вместе с Федерацией спорта слепых Кузбасса ( https://vk.ru/vos42sport ) поддержала подготовку кузбасской команды. В финале приняли участие более 500 спортсменов из 27 регионов России. Соревнования проходили в пяти дисциплинах: шашки, настольный теннис, голбол, футзал и легкая атлетика. На одной площадке встретились спортсмены-любители и участники специальной военной операции. В общекомандном зачете первое место заняла Московская область, второе - Свердловская область, третье - Челябинская область. Команда Кузбасса заняла 9 место. Для наших спортсменов это был дебют на всероссийском уровне, и, с учетом сжатых сроков подготовки, такой результат выглядит достойно. Ребята показали характер и доказали, что могут конкурировать с сильнейшими атлетами страны. Мы гордимся командой и уверены, что это только начало большого пути. Впереди новые тренировки, цели и старты. Поздравляем спортсменов с дебютом и желаем дальнейших побед! Читать далее...

21 августа 2026 г. 10:42